Theo đó, viên chức nếu thuộc đối tượng được áp dụng chế độ phụ cấp, trợ cấp theo Nghị định 76/2019/NĐ-CP tại Công văn này và tại các văn bản quy phạm pháp luật khác thì chỉ được hưởng một mức cao nhất của chính sách đó.

Nếu chuyển công tác ra khỏi vùng đặc biệt khó khăn, nghỉ hưu hoặc thôi việc thì thôi hưởng các chế độ, phụ cấp kể từ ngày nghỉ hưu, thôi việc, chuyển công tác khỏi vùng đặc biệt khó khăn.

Đặc biệt, Công văn hướng dẫn cách tính các khoản phụ cấp, trợ cấp như sau:

– Phụ cấp thu hút và trợ cấp một lần khi chuyển công tác ra khỏi vùng có điều kiện đặc biệt khó khăn hoặc nghỉ hưu: Đương hưởng mức lương hiện hưởng cộng với phụ cấp chức vụ lãnh đạo, phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có);

– Phụ cấp công tác lâu năm, trợ cấp lần đầu khi nhận công tác tại vùng có điều kiện đặc biệt khó khăn: Tính theo mức lương cơ sở (hiện nay theo Nghị định 38/2019/NĐ-CP, mức lương cơ sở đang là 1,49 triệu đồng/tháng);

Đặc biệt: Chế độ phụ cấp, trợ cấp quy định tại Công văn này chỉ được hưởng một lần lương (không hưởng tiền lương tăng thêm theo quy định của Ngành), không dùng để tính đóng, hưởng chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp.

Chế độ phụ cấp, trợ cấp với viên chức nêu tại Công văn này được áp dụng từ ngày 01/12/2019.