4 trường hợp công chức tập sự hưởng 100% lương

1 – Người làm việc ở miền núi, biên giới, hải đảo, vùng sâu, vùng xa, vùng dân tộc ít người, vùng có điều kiện kinh tế – xã hội đặc biệt khó khăn;

2 – Người làm việc trong các ngành, nghề độc hại, nguy hiểm;

3 – Người hoàn thành nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ phục vụ có thời hạn trong lực lượng công an nhân dân, sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp, đội viên trí thức trẻ tình nguyện tham gia phát triển nông thôn, miền núi từ đủ 24 tháng trở lên đã hoàn thành nhiệm vụ.

4 – Sinh viên tốt nghiệp xuất sắc, cán bộ khoa học trẻ được tuyển dụng theo chính sách thu hút nhân tài.

4 trường hợp công chức tập sự hưởng 100% lương (Ảnh minh họa)

Thời gian tập sự công chức theo quy định mới nhất

Từ năm 2019, thời gian tập sự công chức được quy định mới tại Nghị định 161/2018/NĐ-CP. Cụ thể như sau:

– 12 tháng đối với trường hợp tuyển dụng vào công chức loại C;

– 06 tháng đối với trường hợp tuyển dụng vào công chức loại D;

– 03 tháng – 12 tháng đối với sinh viên tốt nghiệp xuất sắc, cán bộ khoa học trẻ được tuyển dụng vào công chức, trừ khi đã làm công việc chuyên môn, nghiệp vụ phù hợp với vị trí tuyển dụng từ 12 tháng trở lên.

Đáng chú ý, thời gian nghỉ sinh con, thời gian nghỉ ốm đau từ 14 ngày trở lên, thời gian nghỉ không hưởng lương, thời gian bị tam giam, tạm giữ, tạm đình chỉ công tác không được tính vào thời gian tập sự.

Các thông tin về chế độ tập sự của công chức nêu trên được LuatVietnam tổng hợp dựa vào các văn bản sau đây:

– Nghị định 24/2010/NĐ-CP

– Nghị định 140/2017/NĐ-CP

– Nghị định 161/2018/NĐ-CP